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IA en entreprise
stratégies d'adoption de l'IA en PME : AI Act, cas d'usage, ROI, transformation digitale.
Dans la plupart des PME, il ne faut pas recruter un référent IA, mais en désigner un parmi les équipes en place, avec 10 à 20 % de son temps dédié et un mandat écrit. Le recrutement externe ne se justifie que si vous avez déjà plusieurs usages en production et un besoin de pilotage à temps plein.
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Pour une PME, la bonne réponse est rarement "tout en interne" ou "tout en agence". Le plus souvent, on fait appel à un prestataire pour cadrer et lancer le premier projet, puis on internalise ce qui revient chaque semaine. Voici les critères pour trancher, avec des repères chiffrés.